
Auf der Suche nach Wahrheit oder Verletzung der Privatsphäre? Die Grenzen der Mitarbeiterbefragung im Arbeitsrecht entblößt
Entscheidung des LAG Niedersachsen: Grenzen der Mitarbeiterbefragung zur Aufklärung von Pflichtverstößen In einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Niedersachsen wurde beleuchtet, wie weit Arbeitgeber gehen dürfen, wenn es um die




